前回の続きです。

人を雇う事について色々考えました。

なぜ？

1人ではなし得ない事をする。

お客さんへのメリットの増大。

知識の共有、蓄積。

こんな感じ。

そう考えると、これを最大化できる人がトップになれば良いですね。

雇った人がトップになる事も十分あり得ますね。

共同体。そんな感じが良いですね。

そうであれば、どういう働き方が良いのか働くという事をよくよく考えてみると、すべての行動が働くという事に置き換えることもできますね。

家事をする、映画を見る、散歩をする、など働くとはイメージつかないものも職業として存在しますね。

そう考えると働く事と生きる事の境界線はまったくないような気がします。

どう働く＝どう生きる　を考えて良い働き方をつくっていければ、結果としてより多くのお客さんに共感してもらう事が増えるかもしれません。

脱線気味になって長くなってるので、また次週に続けます。